第1558章 架在火上
而且又在亢州工作过,周围,必须要有死心塌地捧着着你干的人才行。于是,苏乾就纳入了彭长宜的视野。
苏乾当政府办公室主任时,他的工作能力和协调能力是很强的,也很有一套,但也是有个野心的人,彭长宜自认为他能掌控住苏乾,事实也的确如此。
部长就曾跟他说过:谁都知道用人不疑,疑人不用的道理,但却极少有人知道,用人也疑,疑人也用的道理。
当前这场深入开展“加强作风建设,履行岗位职责”的大讨论,也是苏乾捧给彭长宜的见面礼,这个建议,就是他提的。和彭长宜当时的想法一拍即合。牛关屯事件之后,是彭长宜最想做的事之一。
因为牛关屯事件,也是全市干部队伍拉练演习,在这次拉练演习的过程中,彭长宜清楚地看到了他这支队伍暴露出的问题,纪律涣散、人心不稳、说风凉话、不谋正事。为什么他一再强调工作队要持续下乡,各个单位的工作队员可以轮换,但不可以间断下乡帮扶,并作为纪律加以强调,组织部和纪检委还会派人不定期地抽查下乡情况。他就是想到底看看,他接手的这支队伍,到底能有多大的战斗力。
工作队员下乡帮扶,帮助牛关屯村尽快恢复生产生活,其真实用意就是给老百姓一个态度,让老百姓看到,市委市政府仍在关心着他们。最得力的还是市委市政府两个公告的下发,还有就是责任人受到法律追究,这让老百姓感到了大快人心。
牛关屯事件告一段落,彭长宜接下来要思考的问题就是人事问题。人事问题,向来是党委一把手用心最多的问题。在彭长宜值班期间,苏乾找到了他,向他提出了这项建议。
彭长宜觉得很有意义,就让他负责起草了加强作风建设,履行岗位职责的大讨论的文件。苏乾,也从政协办公室调到了市委办公室,暂时担任这场讨论工作的领导小组秘书长,组长是彭长宜。
苏乾的复出,说明了彭长宜开始在全盘考虑亢州的干部人事问题了。
朱国庆出任市长后,亢州市政府常务副市长一直空缺,彭长宜便给锦安市委打报告,推荐了姚斌,开发区管委会主任的人选则推荐了曹南。
亢州,因为牛关屯事件,已经把翟炳德架在了火上,他当然希望彭长宜尽快灭了这把火,所以对于彭长宜提出的一切建议,只要得当,都一一批准,包括补偿死者家属的款项问题,尽管额度很高,但还是批准了。
这次,仍然不例外,对于亢州市委的推荐,很快,锦安市委就做出决定,任命姚斌为亢州市政府常务副市长,曹南任开发区管委会主任,樊文良前任秘书吕华任政府秘书长,但却不是市常委委员。
在对管委会主任任命的人选上,彭长宜和朱国庆产生了分歧,朱国庆力荐林岩,最后,彭长宜将这两个人选拿到常委会上研究讨论,举手表决,曹南多票胜出,这样,亢州市委才将曹南报到锦安市委。
至此,亢州市委、市政府一级班子形成:市委书记彭长宜,市长朱国庆,副书记兼政法委书记卢辉,纪检书记崔慈,常委副市长姚斌,宣传部长温庆轩,组织部长李保华,人大主任暂时有彭长宜兼任,政协主席张怀,人武部部长梁峰,市委秘书长白继学,市委办公室主任侯小平。
不久,上级又派来一名专门分管政法工作的副书记。
由于市级领导班子变动,造成下边有些权力的空缺,很明显就是吕华调到政府后,南城区党委书记的位子就空了出来,接下来,肯定又是一轮基层人事争夺战。
谁都看得出,彭长宜开始在人事上重新布局。
市委、市政府班子完善后,人们就纷纷猜测,彭长宜接下来就要调整市直和乡镇的领导干部了,因为往年的经验说明,每当年终岁末,都是各项工作收尾阶段,这个时期相对比较清闲,也是党务工作最活跃的阶段,更是调整人事的时候,以便于转过年的两会顺利稳妥地召开。
一时间,找彭长宜汇报工作的中层干部,怀揣着各自的梦想,在彭长宜办公室外排起了队,就连朱国庆都拿着一份干部任免的名单来到了彭长宜办公室。
这天,彭长宜正在办公室听取宣传部部长温庆轩、组织部部长李保华和大讨论领导小组秘书长苏乾关于“加强作风建设,履行岗位职责”的大讨论的进展情况。
彭长宜对这次学习大讨论很重视,他希望借助这么一个全市范围内的学习和整顿,把全市干部的思想认识,统一到一个高度,和市委保持一致,尽管这样的活动难免最后流于形式走过场,但是,明明知道是过场,也要认认真真地走。
他刚才就跟他们要求,所有科级以上的干部,必须有学习笔记,各个单位要自纠自查,纠正歪风邪气,纠正不良工作作风,查找不足,彻底改变机关办事效率不高和官老爷的作风,后期,可以查办一两个典型。
他们正在商量在学习讨论转段期间,如何查办典型的话题,这时,朱国庆推门进来了。他的手里拿着两页对折的信笺纸,见他们几个正围坐在沙发上议论着什么,他首先愣了一下,随后脸上就露出舒朗的笑容,大大方方地走了进来。
几个人便欠身跟他打招呼。
彭长宜说道:“朱市长,请坐。”
自从彭长宜回来当市委书记后,他发现朱国庆从来都不敲门就进来,而且是想什么时候找自己就什么时候找自己,不管自己有没有时间,他找朱国庆的时候,从来都是先给朱国庆办公室打电话,或者让秘书打电话,问清他有没有时间才谈事。
他不知道朱国庆进钟鸣义和韩冰的办公室是不是也不敲门,想什么进就什么进?
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苏乾当政府办公室主任时,他的工作能力和协调能力是很强的,也很有一套,但也是有个野心的人,彭长宜自认为他能掌控住苏乾,事实也的确如此。
部长就曾跟他说过:谁都知道用人不疑,疑人不用的道理,但却极少有人知道,用人也疑,疑人也用的道理。
当前这场深入开展“加强作风建设,履行岗位职责”的大讨论,也是苏乾捧给彭长宜的见面礼,这个建议,就是他提的。和彭长宜当时的想法一拍即合。牛关屯事件之后,是彭长宜最想做的事之一。
因为牛关屯事件,也是全市干部队伍拉练演习,在这次拉练演习的过程中,彭长宜清楚地看到了他这支队伍暴露出的问题,纪律涣散、人心不稳、说风凉话、不谋正事。为什么他一再强调工作队要持续下乡,各个单位的工作队员可以轮换,但不可以间断下乡帮扶,并作为纪律加以强调,组织部和纪检委还会派人不定期地抽查下乡情况。他就是想到底看看,他接手的这支队伍,到底能有多大的战斗力。
工作队员下乡帮扶,帮助牛关屯村尽快恢复生产生活,其真实用意就是给老百姓一个态度,让老百姓看到,市委市政府仍在关心着他们。最得力的还是市委市政府两个公告的下发,还有就是责任人受到法律追究,这让老百姓感到了大快人心。
牛关屯事件告一段落,彭长宜接下来要思考的问题就是人事问题。人事问题,向来是党委一把手用心最多的问题。在彭长宜值班期间,苏乾找到了他,向他提出了这项建议。
彭长宜觉得很有意义,就让他负责起草了加强作风建设,履行岗位职责的大讨论的文件。苏乾,也从政协办公室调到了市委办公室,暂时担任这场讨论工作的领导小组秘书长,组长是彭长宜。
苏乾的复出,说明了彭长宜开始在全盘考虑亢州的干部人事问题了。
朱国庆出任市长后,亢州市政府常务副市长一直空缺,彭长宜便给锦安市委打报告,推荐了姚斌,开发区管委会主任的人选则推荐了曹南。
亢州,因为牛关屯事件,已经把翟炳德架在了火上,他当然希望彭长宜尽快灭了这把火,所以对于彭长宜提出的一切建议,只要得当,都一一批准,包括补偿死者家属的款项问题,尽管额度很高,但还是批准了。
这次,仍然不例外,对于亢州市委的推荐,很快,锦安市委就做出决定,任命姚斌为亢州市政府常务副市长,曹南任开发区管委会主任,樊文良前任秘书吕华任政府秘书长,但却不是市常委委员。
在对管委会主任任命的人选上,彭长宜和朱国庆产生了分歧,朱国庆力荐林岩,最后,彭长宜将这两个人选拿到常委会上研究讨论,举手表决,曹南多票胜出,这样,亢州市委才将曹南报到锦安市委。
至此,亢州市委、市政府一级班子形成:市委书记彭长宜,市长朱国庆,副书记兼政法委书记卢辉,纪检书记崔慈,常委副市长姚斌,宣传部长温庆轩,组织部长李保华,人大主任暂时有彭长宜兼任,政协主席张怀,人武部部长梁峰,市委秘书长白继学,市委办公室主任侯小平。
不久,上级又派来一名专门分管政法工作的副书记。
由于市级领导班子变动,造成下边有些权力的空缺,很明显就是吕华调到政府后,南城区党委书记的位子就空了出来,接下来,肯定又是一轮基层人事争夺战。
谁都看得出,彭长宜开始在人事上重新布局。
市委、市政府班子完善后,人们就纷纷猜测,彭长宜接下来就要调整市直和乡镇的领导干部了,因为往年的经验说明,每当年终岁末,都是各项工作收尾阶段,这个时期相对比较清闲,也是党务工作最活跃的阶段,更是调整人事的时候,以便于转过年的两会顺利稳妥地召开。
一时间,找彭长宜汇报工作的中层干部,怀揣着各自的梦想,在彭长宜办公室外排起了队,就连朱国庆都拿着一份干部任免的名单来到了彭长宜办公室。
这天,彭长宜正在办公室听取宣传部部长温庆轩、组织部部长李保华和大讨论领导小组秘书长苏乾关于“加强作风建设,履行岗位职责”的大讨论的进展情况。
彭长宜对这次学习大讨论很重视,他希望借助这么一个全市范围内的学习和整顿,把全市干部的思想认识,统一到一个高度,和市委保持一致,尽管这样的活动难免最后流于形式走过场,但是,明明知道是过场,也要认认真真地走。
他刚才就跟他们要求,所有科级以上的干部,必须有学习笔记,各个单位要自纠自查,纠正歪风邪气,纠正不良工作作风,查找不足,彻底改变机关办事效率不高和官老爷的作风,后期,可以查办一两个典型。
他们正在商量在学习讨论转段期间,如何查办典型的话题,这时,朱国庆推门进来了。他的手里拿着两页对折的信笺纸,见他们几个正围坐在沙发上议论着什么,他首先愣了一下,随后脸上就露出舒朗的笑容,大大方方地走了进来。
几个人便欠身跟他打招呼。
彭长宜说道:“朱市长,请坐。”
自从彭长宜回来当市委书记后,他发现朱国庆从来都不敲门就进来,而且是想什么时候找自己就什么时候找自己,不管自己有没有时间,他找朱国庆的时候,从来都是先给朱国庆办公室打电话,或者让秘书打电话,问清他有没有时间才谈事。
他不知道朱国庆进钟鸣义和韩冰的办公室是不是也不敲门,想什么进就什么进?
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