353.任务存在的意义,是让您挑战自我喔!
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[证明你的能力,阶段]‘很多时候,大多数时候,作为主管必须认识到自己的长处与短处,不足亦或者偏向。而中央本部是一个极其复
随时都有可能发生意外,而随着时间的推移,您会明白正确的工作是多么重要。但在那之前,请证明自己可以没
有差错的完成它。
‘在熔毁指示器抵达等级B之前完成今天的工作。莫励:部门科技解锁-笔略微可观的额外报酬。中央本部区部门主管,自称妹妹’的少女冷漠的举着一块木牌,上面用工整到仿佛打印出来的文字写着这些
等到主管确认自己明白之后,她才放下手和牌子,恢复到之前的模样,与此同时,-一个简写的任务提示飘到屏幕
.话说,智乃之前希望自己安全的镇压黄昏考验’的时候,似乎就已经做好了主管会在很久以后完成的准备
的中坚力量,我们部「可不会主动给您添什么特别的麻烦喔,只不过,您也得向我们证明,您的确拥有那样的能力。铃认真的竖着手指这么说着,接着又缩回到圆形窗口的下方,不知道鼓捣了些什么之后再次站起来,手中拿着一
“只有确认这些,我才能继续将-些关键的信息交给您--.啊对了,如果觉得仅仅只是多发薪水不够的话,我可
以用个人的名义,送橘子给您吃喔。甩出脑海,有些不确定的问道:‘我想问的是....今天的工作只需要在这个熔毁层级之前结束,就算成功通过了吗?°嗯!没错喔。作为中央本部的部门主管,我们要做的事尽量避免更糟样的事态发生,所F以与其给您提出各种复杂的要求
解答完毕之后,铃晃了晃脑袋:“好咖!已经过去了好-段时间了,如果您没有更多问题的话,那么我们就要开始准备工作了哦?”与此同时,那位自称'妹妹’的中央本部区部门主管,也以及其标准的姿势行礼,然后转身往屏幕墙壁外走去
主管操了操额头,斟酌了一会说道:“不一.问题的话,的确还有一个。“什么什么?难道说主管愿意配合我将第一次的新晋主管培训教学做完吗?那样的话倒也不错哦!“不,大概的基础我已经了解了,再学-遍暂时意义不大.铃失落的合起书,然后随便把它往身后一-扔,接着继续期待的看着主管.
“关于隐私的方面,我不会告诉任何人的喔,主管请放心吧!:..完全不敢放心。主管咳嗽了一声,随后问道:“我的认知中,你应该有一个同胞弟弟才对....啊当然可能是实际情况不同?我挺好奇的,P---..总之没想到铃只是大度的摆摆手:“不用介意,而且这也不是什么秘密,可以告知主管喔。我曾经有一一个弟弟。现在
语气中听不出丝毫的异状,就像是在说别人的事情似以的。
等到两人都离开-一铃还是缩小了圆形的视窗图、然后变回之前那个金色的小贴土回到原位。这之后,屏幕墙壁
上金碧辉煌的背景墙缓缓黯淡下去。再次亮起的时候,是主管已经十分熟悉了的、员工的工作安排界面。已经完全扩充,且异常也全数了解tt/V\的公司上层,没有什么新的东西跳出来。而这个时候,在员工选择调界面上,那位自称‘妹妹’的少女缓缓浮现在屏幕墙壁上。
将目光投向屏幕墙壁底端.画面迅速上移,随后将一个体积、空缺栏目、异常管理栏目是两倍于情报部的中央本展露出来。
等待员工放入的栏位下方,还有两个'unknoun'的收容室。不仅如此,在一-区的下方,也就是二区.同样有着三个开放的员工槽位,然而并没有安排异常入驻。-次来俩异常就算了,居然还不是一-区二区分开放置..真的没问题吗?说起来到现在为止,主管还没见过中央本部的实际模样,到底是怎么分配异常的,对此也一概不知。“请分配员工进入本部门。请注意,如有部门没有员工分配,该部门将不会指派文员进行工作。如果说克里斯蒂娜是有那么点感情的A'的话,这位应该是人的二区部门主管,从语气和行为上来看,更加像是真正的A.
?了想,主管没有直接选择招募新的部门员工,而是在经过了深思熟虑后,决定暂时先将上面部门的员工调过来名以此来保证新部门里,也有能镇住场的人。最终选定了控制部的克罗德([快乐泰迪]异常武装)、情报部的格里菲因([魔弹射手]异常武装)到中央本
空缺的人手,主管搓了搓手之后,点击招募员工’,根据目前的空缺,主管招募了6名新人一一讲道理,如果哪天一次抽取+名员工怎么办?到时候是会额外赠送一名员工,还是在这十名员工里随机选-个保底工作能力评级,另一位拥有'特
然而即便主管问出来,克里斯蒂娜不在的现在,自称'妹妹’的部门主管却犹如一个闷葫芦似的,只是安静的看着主管招募员工,以至于现场非常尴尬。353.任务存在的意义,是让您挑战自我喔!
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主管操了操额头,斟酌了一会说道:“不一.问题的话,的确还有一个。“什么什么?难道说主管愿意配合我将第一次的新晋主管培训教学做完吗?那样的话倒也不错哦!“不,大概的基础我已经了解了,再学-遍暂时意义不大.铃失落的合起书,然后随便把它往身后一-扔,接着继续期待的看着主管.
“关于隐私的方面,我不会告诉任何人的喔,主管请放心吧!:..完全不敢放心。主管咳嗽了一声,随后问道:“我的认知中,你应该有一个同胞弟弟才对....啊当然可能是实际情况不同?我挺好奇的,P---..总之没想到铃只是大度的摆摆手:“不用介意,而且这也不是什么秘密,可以告知主管喔。我曾经有一一个弟弟。现在
语气中听不出丝毫的异状,就像是在说别人的事情似以的。
等到两人都离开-一铃还是缩小了圆形的视窗图、然后变回之前那个金色的小贴土回到原位。这之后,屏幕墙壁
上金碧辉煌的背景墙缓缓黯淡下去。再次亮起的时候,是主管已经十分熟悉了的、员工的工作安排界面。已经完全扩充,且异常也全数了解tt/V\的公司上层,没有什么新的东西跳出来。而这个时候,在员工选择调界面上,那位自称‘妹妹’的少女缓缓浮现在屏幕墙壁上。
将目光投向屏幕墙壁底端.画面迅速上移,随后将一个体积、空缺栏目、异常管理栏目是两倍于情报部的中央本展露出来。
等待员工放入的栏位下方,还有两个'unknoun'的收容室。不仅如此,在一-区的下方,也就是二区.同样有着三个开放的员工槽位,然而并没有安排异常入驻。-次来俩异常就算了,居然还不是一-区二区分开放置..真的没问题吗?说起来到现在为止,主管还没见过中央本部的实际模样,到底是怎么分配异常的,对此也一概不知。“请分配员工进入本部门。请注意,如有部门没有员工分配,该部门将不会指派文员进行工作。如果说克里斯蒂娜是有那么点感情的A'的话,这位应该是人的二区部门主管,从语气和行为上来看,更加像是真正的A.
?了想,主管没有直接选择招募新的部门员工,而是在经过了深思熟虑后,决定暂时先将上面部门的员工调过来名以此来保证新部门里,也有能镇住场的人。最终选定了控制部的克罗德([快乐泰迪]异常武装)、情报部的格里菲因([魔弹射手]异常武装)到中央本
空缺的人手,主管搓了搓手之后,点击招募员工’,根据目前的空缺,主管招募了6名新人一一讲道理,如果哪天一次抽取+名员工怎么办?到时候是会额外赠送一名员工,还是在这十名员工里随机选-个保底工作能力评级,另一位拥有'特
然而即便主管问出来,克里斯蒂娜不在的现在,自称'妹妹’的部门主管却犹如一个闷葫芦似的,只是安静的看着主管招募员工,以至于现场非常尴尬。353.任务存在的意义,是让您挑战自我喔!
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